疫情防控与应急管理：人民的答卷 主题征文

在疫情防控工作中，加强监督问责，有利于提激发疫情防控一线党员干部忠诚履职、尽责担当的激情和动力，推进各项工作抓紧抓实抓细。然而，在如何正确对待问责上，一些党员干部存在很多 误区，应加以重视。

走出 问责恐惧 误区。 疫 线问责本身只是手段，约束不作为、整治乱作为，把干部抓疫情防控工作最大潜能发挥出来才是目的。当下，境外疫情扩散蔓延给我国疫情防控和经济发展带来新的挑战，湖北和武汉后续工作任务依然艰巨繁重。党员干部要端正工作态度，抓紧抓实抓细各项防控工作，不要让 怕问责 成为 不作为 的借口，敢冲敢闯、攻城拔寨，决不能让来之不易的疫情防控持续向好形势发生逆转；另一方面，组织部门要建立容错纠错机制，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，坚持严管和厚爱结合，尤其对基层干部给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。

走出 问责侥幸 误区。在实际工作中，有一些干部纪律意识拧得不牢，面对利益诱惑心存侥幸心理。 千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。 疫情防控战争已经临近胜利的终点，这个时候决不允许党员干部出任何差错，要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，保持定力、寸步不让，时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。要力戒形式主义、官僚主义，咬紧牙、攥紧拳、铆足劲，慎终如始发扬 钉钉子 精神，一以贯之、再接再厉，增强真刀真枪开展斗争的本领，真正扑下身子，杜绝消极应付、推诿扯皮，直至疫情防控的人民战争、总体战、阻击战取得最终胜利。

走出 问责麻木 误区。与前两者相比，党员干部对问责的麻木漠视，更是一种危险信号。有些干部在思想根子上不重视问责，缺乏主动反思、坚决改正的决心和勇气。因此，问责一定要合情合理、有理有据，不能用问责代替整改，更不能用问责推卸自身的责任，必须刨根问事、精准到人，严谨区分抗 疫 火线上领导干部和具体执行人员的责任，让人心服口服；而对党员干部来说，需好好反思被问责的原因何在，多进行自我批评，自觉地把问责当成剖析问题、拉响警报、提升觉悟的 政治提醒 ，立行立改、全面整改，以实际行动赢得群众和组织的信赖和认可。(作者：丁晓娟)